Sueldos, Salarios, IMSS e   INFONAVIT y Prestaciones en 2013
Monterrey NL - 09 de   Enero  | México DF - 10 de Enero | Guadalajara Jal - 11 de Enero   
El pago de la nómina y conceptos relacionados con la misma representan   uno de los costos más fuertes para cualquier empresa, lo que exige de la misma   una constante y oportuna actualización que permita su óptimo   manejo.
Venga y descubra hoy mismo las oportunidades y amenazas que se   esconden en sus nóminas en este 2013 a raíz de la nueva reforma laboral y su   correspondiente actualización fiscal.
Este oportuno programa le   permitirá de forma práctica y segura implementar estrategias que contemplen   disposiciones fiscales y de seguridad social con el fin de optimizar totalmente   su labor administrativa. Aproveche los mecanismos que la legislación vigente   pone a su alcance para obtener ahorros antes inexistentes, que en estos tiempos   hacen la diferencia entre estar o no estar en un mercado cada vez más   competitivo.
¡Asegúrese de ir siempre un paso adelante y logre superar   con éxito los grandes desafíos que el 2013 trae consigo!
Asista a este   oportuno programa en el que encontrará respuestas a sus dudas sobre:
-   Hasta dónde pueden seguirse otorgando beneficios y prestaciones distintos al   salario a los trabajadores
- Cómo combatir los altos costos derivados del   incumplimiento de las diversas leyes aplicables y así mejorar sus ingresos
-   La integración de nuevas estrategias de nóminas que vayan acorde a los   requerimientos de su empresa
- Los puntos clave inmersos en materia de   Infonavit y Seguro Social
- La nueva reforma laboral y su impacto en los   sueldos y salarios ofrecidos por su organización.
¡Aproveche   nuestra Promoción Navideña!
Reciba un folleto completo de este programa, solo responda   este correo con los siguientes datos:   
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O bien,   comuniquese con nosotros a nuestro Centro de Atención Telefónica al 01.800 212.06.60
Será un placer   atenderle
Lic. Abraham Rementeria 
Líder de   Proyectos
Reenvíe esta   invitación a compañeros que les pueda ser de   utilidad!
ESTE CORREO   NO PUEDE SER CONSIDERADO INTRUSIVO YA QUE CUMPLE CON LAS POLÍTICAS ANTISPAM   INTERNACIONALES Y LOCALES: Responda este correo con el Asunto nosueldo y   automáticamente quedará fuera de nuestras listas. Este correo ha sido enviado a:   fag118.empleo@blogger.com
viernes, 28 de diciembre de 2012
Oportunidades y Amenazas en sus Nominas 2013
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