Recursos Humanos - Como Medir y Por que

Recursos Humanos ¿Qué Medir y Por qué?
Duración: 3.0 horas
Fecha: 28 ENERO
Lugar: Su computadora (No gaste en viáticos y traslados)

Al participar en este importante evento, usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH con visión estratégica, energía, liderazgo y capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización.

Le enseñará a aprovechar las VENTAJAS COMPETITIVAS de tener un área de Recursos Humanos sólido y manejado de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.

Un experto en Alta Dirección de Empresas presentará y discutirá las mejores prácticas del Balanced Scorecard, incluyendo:
•  Cómo atraer, retener y desarrollar talento clave.
•  Cuál es el rol actual de la Dirección de Recursos Humanos.
•  Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrenta un departamento de Recursos Humanos.
•  Cómo convertir las funciones medulares de Recursos Humanos en impulsores estratégicos.
•  Cómo alinear la actuación de Recursos Humanos a la estrategia y objetivos de su empresa.

¡Reciba la información completa y sin compromiso! sólo responda este correo con asunto "DESEO OBTENER FOLLETO RECURSOS HUMANOS" y se lo enviaremos a la brevedad.

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A sus órdenes,
Lic. Areliz Massanges Esteban.
Líder de Proyecto Online en Vivo
Teléfono/Fax: 0 1 8 0 0 2 1 2 9 3 9 3

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