Reformas Laborales y su Impacto en las Empresas - Ultima Fecha

Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas

20 de Diciembre - México, D.F
21 de Diciembre - Guadalajara, Jal.
21 de Diciembre - Monterrey, N.L.

Como profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad y las numerosas variaciones a la Ley Federal del Trabajo con las Nuevas Reformas.

Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal.

Este programa, le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:
- Reclute, contrate, discipline y despida a sus trabajadores de manera legal- Por hora, a prueba o contratación temporal.
- Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual.
- OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones.
- 5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos.
- Conozca lo que constituye "adaptaciones razonables" y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral.
- Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados. SALARIOS CAIDOS.
- El despido injustificado y empleo a voluntad.
- Discapacitados, políticas públicas, beneficios.
- Y más…

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* No aplica para Seminarios Disney

Reciba un folleto completo de este programa, solo responda este correo con los siguientes datos:
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O bien, comuniquese a nuestro Centro de Atención Telefónica al 01 800 212 0660.

Será un placer atenderle!
Lic. Estefania Mena
Líder de Proyectos

ESTE CORREO NO PUEDE SER CONSIDERADO INTRUSIVO YA QUE CUMPLE CON LAS POLÍTICAS ANTISPAM INTERNACIONALES Y LOCALES: Responda este correo con el Asunto noreformas y automáticamente quedará fuera de nuestras listas. Este correo ha sido enviado a: fag118.empleo@blogger.com