Oportunidades y Amenazas en sus Nominas 2013

Sueldos, Salarios, IMSS e INFONAVIT y Prestaciones en 2013
Monterrey NL - 09 de Enero  | México DF - 10 de Enero | Guadalajara Jal - 11 de Enero

El pago de la nómina y conceptos relacionados con la misma representan uno de los costos más fuertes para cualquier empresa, lo que exige de la misma una constante y oportuna actualización que permita su óptimo manejo.

Venga y descubra hoy mismo las oportunidades y amenazas que se esconden en sus nóminas en este 2013 a raíz de la nueva reforma laboral y su correspondiente actualización fiscal.

Este oportuno programa le permitirá de forma práctica y segura implementar estrategias que contemplen disposiciones fiscales y de seguridad social con el fin de optimizar totalmente su labor administrativa. Aproveche los mecanismos que la legislación vigente pone a su alcance para obtener ahorros antes inexistentes, que en estos tiempos hacen la diferencia entre estar o no estar en un mercado cada vez más competitivo.

¡Asegúrese de ir siempre un paso adelante y logre superar con éxito los grandes desafíos que el 2013 trae consigo!

Asista a este oportuno programa en el que encontrará respuestas a sus dudas sobre:
- Hasta dónde pueden seguirse otorgando beneficios y prestaciones distintos al salario a los trabajadores
- Cómo combatir los altos costos derivados del incumplimiento de las diversas leyes aplicables y así mejorar sus ingresos
- La integración de nuevas estrategias de nóminas que vayan acorde a los requerimientos de su empresa
- Los puntos clave inmersos en materia de Infonavit y Seguro Social
- La nueva reforma laboral y su impacto en los sueldos y salarios ofrecidos por su organización.

Reciba un folleto completo de este programa, solo responda este correo con los siguientes datos:
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O bien, comuniquese con nosotros a nuestro Centro de Atención Telefónica al 01.800 212.06.60

Será un placer atenderle
Lic. Abraham Rementeria 
Líder de Proyectos

Reenvíe esta invitación a compañeros que les pueda ser de utilidad!

ESTE CORREO NO PUEDE SER CONSIDERADO INTRUSIVO YA QUE CUMPLE CON LAS POLÍTICAS ANTISPAM INTERNACIONALES Y LOCALES: Responda este correo con el Asunto nosueldo y automáticamente quedará fuera de nuestras listas. Este correo ha sido enviado a: fag118.empleo@blogger.com