Aspectos Criticos a Considerar de los Salarios Caidos

Apreciable Ejecutivo, que no le preocupen las nuevas disposiciones oficiales en materia laboral, ¡mejor ocúpese de actualizarse y así garantice el prestigio y estabilidad de su empresa!

- Aspectos Críticos a Considerar de los SALARIOS CAÍDOS -

Toda empresa u organización en México se encuentra inmersa en un trascendental cambio impuesto por la Ley Federal del Trabajo. La limitación de los salarios caídos vislumbra un nuevo panorama referente a los conflictos de las relaciones laborales, por lo que en caso de una resolución desfavorable al empleador se deberá desembolsar hasta un periodo máximo de 12 meses de salarios vencidos computados desde la fecha de despido.

Conozca las opciones que el trabajador tiene ante sí en caso de acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje por "despido injustificado"; cómo evitar pagar el tope de los salarios caídos; cómo se calculan los intereses a cubrir en caso de que el juicio se prolongue más de 12 meses; cuándo los salarios caídos dejan de ser válidos; multas, sanciones y todo lo referente para garantizar su estabilidad empresarial.

¿Dónde se llevará a cabo?
Lugar: Su computadora.
Fecha: 11 de Febrero de 2013.
Duración: 3 Horas.
Horario: De 10:00 a.m a 1:00 p.m. (Hora del Centro de México).

Con el análisis de la reforma a la Ley Federal del Trabajo consiga:
- Evitar multas y sanciones que causen perjuicios económicos a su compañía
- Prever el impacto de la trascendencia del cobro de intereses generados por los conflictos laborales
- Identificar y aplicar derechos y obligaciones laborales que se apeguen a los estatutos establecidos en la nueva reforma
- Evitar riesgos derivados de conflictos laborales con sus trabajadores mediante la toma de decisiones acertadas y oportunas

Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con asunto "Folleto ASPECTOS DE SALARIOS CAIDOS" y a la brevedad lo recibirá! o llámenos sin costo alguno al 01800-212-93.93

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Reciba un muy cordial saludo!

Lic. Carolina Moo Aldana.
Líder de Proyectos

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