Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas

Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas
13 de febrero, Monterrey / 14 de febrero, México, D.F. / 15 de febrero, Guadalajara

Como  profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad  y las numerosas variaciones a la Ley Federal  del Trabajo con las Nuevas Reformas.

Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal. Este programa, le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:

- Reclute, contrate, discipline y despida  a sus trabajadores de manera legal-  Por hora, a prueba o contratación temporal.
- Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual.
- OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones.
- 5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos.
- Conozca lo que constituye "adaptaciones razonables" y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral.
- Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados.  SALARIOS CAIDOS.
- El despido injustificado y empleo a voluntad.
- Discapacitados, políticas públicas, beneficios.
- Y más…

Reciba un folleto completo de este programa, solo responda este correo con los siguientes datos:
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Sede de Interés: (Indispensable)

O bien, comuniquese con nosotros a nuestro Centro de Atención Telefónica al 01.800 212.06.60

Será un placer atenderle!
Lic. Estefania Mena
Líder de Proyectos

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