Recursos Humanos Que Medir y Por Que

Apreciable Cliente, usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH.

- Recursos Humanos ¿Qué Medir y Por qué? -

Le enseñará a aprovechar las VENTAJAS COMPETITIVAS de tener un área de Recursos Humanos sólido y manejado de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.

Un experto en Alta Dirección de Empresas presentará y discutirá las mejores prácticas del Balanced Scorecard, incluyendo:
• Cómo atraer, retener y desarrollar talento clave.
• Cuál es el rol actual de la Dirección de Recursos Humanos.
• Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrenta un departamento de Recursos Humanos.
• Cómo convertir las funciones medulares de Recursos Humanos en impulsores estratégicos.
• Cómo alinear la actuación de Recursos Humanos a la estrategia y objetivos de su empresa.

¿Dónde se llevará a cabo?
Lugar: Su computadora
Fecha: 28 de Enero de 2013
Duración: 3 Horas
Horario: De 10:00 a.m a 1:00 p.m (Hora del Centro de México)

Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con asunto -Folleto RECURSOS HUMANOS- y a la brevedad lo recibirá! o llámenos sin costo alguno al 01800-212-93.93

*Haga extensiva esta invitación a compañeros que les pueda ser de utilidad.
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Reciba un muy cordial saludo!

Lic. Areliz Massanges
Líder de Proyectos

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