Las Nuevas Reformas Laborales 2012

			Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas 26 de Febrero 2013
		Como profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad y las numerosas variaciones a la Ley Federal del Trabajo con las Nuevas Reformas. Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal. Este seminario, le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:
			Reclute, contrate, discipline y despida a sus trabajadores de manera legal- Por hora, a prueba o contratación temporal Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones 5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos Conozca lo que constituye "adaptaciones razonables" y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados. SALARIOS CAIDOS El despido injustificado y empleo a voluntad Discapacitados, políticas públicas, beneficios Y más
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