Domine los 23 Cambios Criticos de la Reforma Laboral

Explore concreta y detalladamente los 23 cambios más importantes (adiciones, derogaciones y modificaciones) a la Ley Federal del Trabajo que conciernen a los empresarios mexicanos

23 Cambios Críticos de la Reforma Laboral que Usted Debe Dominar

- Conozca los nuevos estándares base de la relación laboral y las nuevas modalidades de contratación.
- Prepárese para las nuevas condiciones de demandas laborales, sus elementos de prueba y causales de rescisión. 
- Evítese problemas y posibles sanciones mediante la transparencia empresarial en su reglamento interno
- Evalúe a fondo la modalidad de pago por hora: Cómo funciona y a quién conviene
- Domine las modificaciones hechas al régimen de subcontratación, también conocido como outsourcing, y sus nuevas condiciones.
- Descubra las medidas que se han tomado con el fin de agilizar la solución de conflictos entre patrones y trabajadores, las nuevas disposiciones sobre salarios caídos y las nuevas responsabilidades de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

¡Éste es el programa más completo que hay en el mercado!

Fechas y Sedes
México, DF - 25 de abril
Monterrey, NL - 29 de abril
Guadalajara, Jal - 30 de abril

Reciba un folleto completo de este programa sin compromiso, solo responda este correo con el asunto " Deseo Folleto Reformas" y lo recibirá a la brevedad.

O bien, comuniquese con nosotros a nuestra Lada sin Costo al 01800 212-06-60

Será un placer atenderle
Lic. Abraham Rementería O.
Líder de Proyectos

Reenvíe esta invitación a compañeros que les pueda ser de utilidad

AVISO DE PRIVACIDAD
Nuestra empresa es responsable del tratamiento de sus datos personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección. Dicha información será utilizada para proveer los servicios y productos que ha solicitado, informarle sobre cambios en los mismos, evaluar la calidad del servicio que le brindamos, o contactarlo para cualquier tema relacionado a los servicios o a la presente política de privacidad.
En cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, le informamos que para dejar de recibir esta publicidad solo responda éste correo con el asunto Bajalab. Para mayor información acerca del tratamiento y de los derechos que puede hacer valer, Lea Nuestras Políticas de Privacidad
Este correo ha sido enviado a: fag118.empleo@blogger.com